大企業になれる理由

栃木県内に3店舗しかない調剤薬局が、何故大企業になれるのか。答えは、働いている人にあります。会社が大きくなるためには、ただたくさん人がいればいいわけではありません。

フォルマンの従業員は、代表が39歳、取締役が36歳、幹部クラスが32歳と非常に若い。

なので、最低でも３０年間は前に進み続ける事ができます。

また、大手調剤薬局の管理職経験者が多く、優秀な人財が揃っています。純粋に仲が良く、会社として1枚岩なので、全員が同じビジョンを持ち、同じ志で前に進み続けている会社です。

給料が最高水準の理由

弊社代表の考え方。それは、【会社だけ儲かってもつまらない】。

会社が儲かる⇒従業員に最大限還元する⇒従業員のモチベーションが上がる⇒会社が儲かる。

このサイクルを徹底する事により業界最高水準を保っています。

福利厚生が最高水準の理由

会社の考え方。それは【社員の幸せは会社の幸せ】。

社員が幸せでないと会社は絶対に成長しません。そのためフォルマンは、社員の幸せを真剣に考えます。健康面、休みの充実、研修体制等、その辺の会社には負けません。

最高水準の給料の他に、社員の健康を考えたお弁当補助、誕生日休暇、研修費用補助、社員旅行（昨年はグアム！）等々、こちらには書ききれない程、社員を幸せにする制度があります。

人間関係の悩みがない理由

社会人になったら、週に5日間は働く事になると思います。週に5日間も働くのに会社がつまらない…。会社に行きたくない…。そんな事態になったら本当にもったいないですよね。

フォルマンにはそんな社員１人もいません。何故なら、全員が楽しむ事に全力だからです。

8時間働いている時間も、楽しむ事に全力です。従業員同士のコミュニケーション、知識を深め新たな事にチャレンジするための勉強、売り上げを増やすために営業活動している人もいます。

何事も全力で行動し、全力で楽しんでます。当然うまくいかない時もあります。うまくいかなかったら落ち込みましょう。そんな時は、すぐそばにいる先輩達が全力でフォローします。

だから、人間関係の悩みなんてありません。店舗見学に来て頂ければ必ず実感して頂けるでしょう。

フォルマンでは栃木県内のきりん薬局とあきやま薬局とみのり薬局の計3店舗を運営しています。

患者さまの利便性を考えどちらの薬局もドライブスルーを完備！

雨の日や、お子様連れの方に大変ご好評いただいています。

きりん薬局では、門前の小児科クリニックの先生と良い関係を保っており、意見交換や処方提案をしながら業務に取り組んでいます。

ダンス&ヴォーカルイベントを開催するなど地域の方々との交流にも力を入れています。

 あきやま薬局は佐野厚生総合病院の門前で、広い調剤室で、様々な科目の処方箋を学べます。

在宅業務も個人宅を数件受け持っており、今後施設在宅にも取り組んでいく予定です。

みのり薬局は、昨年の6月にオープン致しました。耳鼻咽喉科の門前薬局としてオープンし、今後は施設在宅も行なっていく予定です。

ただいま新規出店計画が進行中です。

成長中の会社で、経営・人事・地域医療への取り組みなど様々なことにチャレンジして共に成長していきましょう！