株式会社メディカルグリーン

コード:152842メディカルグリーン

  • 形態: 医院・クリニック門前/ クリニックビル・モール/ 在宅(居宅支援)
  • エリア:栃木県栃木市、宇都宮市、真岡市
掲載企業の情報はファーネット2019に掲載されている情報を元に掲載しています。
本年の採用有無や、採用条件を保証するものではない事、ご留意ください。

当時から変わらないことは深く患者様の健康に携わっていきたいという思いでした。

服薬指導においても、単なる医療の一環としての業務ではなく、一流のおもてなしで患者様に感動してもらえるサービスを行なうことをスタッフ全員が心がけており、何度も来たくなる店作りを目指しています。

一流のサービスを知らなければ一流のサービス(=おもてなし)を提供することはできないという私の考えの下、一流のホテルやレストランに行き一流のサービスを体感してもらうことで、患者様をおもてなしする心を養ってもらうことが目的の、「一流に触れようの旅」と称した研修を毎年行なっています

 

そんな患者様との繋がりを大切にすることに重きを置いてきた当社が、もっと地域社会に貢献できることはないか考えていたときに、栃木市の介護保険担当者の方に声をかけていただいたことがきっかけで、14年前から在宅医療を始めました

当時は前例も少なく手探りの状態でしたが、より身近で患者様が笑顔になっていく姿を感じることができる在宅医療にやりがいを感じ、地域社会における福祉と医療との連携に可能性を感じました。

現在、当社ではグループホームやサービスつき高齢者向け住宅、一般家庭への訪問を行なっており、ゆくゆくは全店舗で在宅医療に取り組むことを目指しています

 

また当社では、明るく豊かな地域社会を目指し、医療面からのアプローチのみならず、介護・福祉分野など幅広く貢献できることは何かと考え、保育施設やデイサービスといった施設を作りました

そして、新たに2015年6月に介護付有料老人ホームみどりを開業致しました。

 

以上のように、当社は常に新しい空気を循環させ、変化し続けていきます。

グッドサービス・リニューアル・エンドレスこれが私の使命であると思っています。

そしてなにより、やったことがないこと、新しいことにチャレンジすることをおもしろい!と感じる私の性分もあり、当社で働く社員にはいつもやりがいを持って、仕事がおもしろい!と感じて働いて欲しいと考えています。

なぜなら、仕事においてやりたいことができることが私の考える幸せだからです。そのため当社では、興味を持ったことや何かに挑戦したいという思いを持った社員を応援しています

なかには、 在宅医療に携わることを切望していた若手社員に業務を任せたりもしています。 主体性を持って興味を持ったことがやりたいと行動する人を応援し、前向きに頑張る人を評価する会社です。

 

新卒初年度は年次の近い先輩が専任の教育担当としてマンツーマンで指導するブラザーシスター制度があり、本当の兄妹のように面倒をみてくれますし、月に1度の勉強会やセミナーに参加することもできるので、個人のスキルアップを図ることもできます。

やりたいことを仕事にして、生涯を貫く仕事を見つけましょう。生涯を貫く仕事を持つことは一番楽しくて幸せなことだと思うからです。

全ては患者様の幸せのために、そして共に働く仲間の幸せのために。

一緒にメディカルグリーンで「幸せな薬剤師」になりませんか?

求人データ

給与基本給210,000円+薬剤師手当50,000円+皆勤手当10,000円=合計270,000円
諸手当通勤手当、住宅手当(5万円まで)、借り上げ住宅有 (当社指定は負担金不要)、平均残業時間手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月/12月)
初年度/約2.6カ月
2年目 /約3.9カ月
前年度実績
エリア栃木県栃木市、宇都宮市、真岡市
勤務地候補栃木県栃木市、宇都宮市、真岡市
勤務時間シフト制9:00~19:00
※勤務先によって若干変更がございますので詳細は直接お問い合わせください
※週40時間労働制を実施
休日■完全週休2日制
■4週8休制度
休暇夏季2日/慶弔休暇最大5日/産前産後休暇98日/有給休暇10日(入社6ヶ月後より)/その他(年末年始休暇12/31~1/3)
福利厚生・社員旅行「一流にふれよう!」の旅
・優秀社員表彰
・家賃補助
・リゾート保養施設
・親睦懇親会(暑気払い、忘年会 他)
・社会保険(健康保険・厚生年金保険)
・労働保険(労災保険・雇用保険)
・退職金規定・その他諸制度
・永年勤続表彰
・健康診断(年1回)
・人間ドック(40歳以上)
教育研修■新人研修
4日程度の宿泊研修へ行き薬剤師としてのスキルを学ぶ前にビジネスパーソンとして必要な仕事姿勢を学びます。
寝食をともにすることで同期の絆も深まります。

■ブラザーシスター制度
新人社員一人ひとりに年次の近い先輩がつき、様々な相談に乗ってもらいます。
どんな小さなことでも相談しどんどん成長していってください。

■マンスリー勉強会
月に一度、地区別に勉強会を行っています。普段扱うことの少ない薬など、幅広い分野の薬について知識を深めることが出来ます。

■年4回のフォローアップ研修
入社年度は年4回、認定コーチ資格を持つ社長と個別面談を行います。
目標設定・振り返りの機会を持つことでなりたい薬剤師像に近づけます。

■年間10万円、研修会や各種セミナーへの参加補助
興味のある勉強会などに参加する費用について、年間10万円まで会社が補助します。
交通費なども補助の対象になるので都内や関西などで開催されるセミナーへの参加も可能です。

■サークル活動費
社内コミュニケーション促進の為、複数店舗から3人以上が集まる場合、交流会費として一人につき月2,000円まで支給されるという福利厚生があります。

■各学会での発表
日々の活動が認められて、各種学会や研修会などで発表を求められることがあります。発表テーマは在宅医療、生涯学習、糖尿病の服薬治療などの様々。入社2年目で発表を経験した薬剤師もいます。

■その他
eラーニング・メーカー研修会・全店対象の勉強会(月1回)・あすなろ会主催の勉強会・トピックスの配布(週1回)・専門図書の配備・ウィークリー研修・コミュニケーション研修・調剤実習研修・地域在宅医療に関する勉強会・コミュニティケア研修会参加

●調剤実務サポート
電子薬歴/調剤過誤防止システム/散剤監査システム/在庫管理システム/他
採用実績校富山大学/北里大学/共立薬科大学/神戸女子薬科大学(神戸薬科大学)/昭和大学/昭和薬科大学/城西大学/帝京大学/東京薬科大学/東京理科大学/東邦大学/東北薬科大学/日本大学/星薬科大学/北海道薬科大学 他

エントリー方法/採用の流れ

  • ■合同説明会
    ↓ 
    ■説明会

    ■薬局見学会

    ■選考

    ■内定

求める人物像

  • 常に前向きな人
  • 全ての事に感謝の出来る人
  • 専務と気の合う人!!笑
  • 2015年 会社設立30周年記念研修旅行in台湾2泊3日

  • 2014年 研修旅行in東京ディズニーリゾート1泊2日

この求人へのお問い合せ

法人名
株式会社メディカルグリーン
担当者名
専務取締役 リクルーティングマネージャー大沢昌弘
住所
〒328-0053
栃木県栃木市片柳町1-6-35
電話番号
0282-25-2429
URL
http://medical-green.com/
お問い合わせ
e-mail
riku@medical-green.com